What has been written can be judged.

A firm that claims to structure decisions must be able to show how it thinks. Everything below is public and can be contradicted.

  1. Book

    Intelligence Stratégique

    How an organisation informs itself, decides and acts when information is scarce, contested or manipulated. The approach set out in this book is the one that structures every engagement of the firm.

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    Language
    French
    Format
    E-book
  2. Newsletter

    Le métier de décider

    A French-language series on LinkedIn. Each edition starts from a real leadership situation and ends with a rule of conduct the reader can apply the same day.

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    Language
    French
    Platform
    LinkedIn

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Notes, studies and materials from the firm. Each document has a stable address that can be cited and shared.

  1. Method note

    Organiser et conduire le changement.

    Réorganiser et fusionner des équipes, mener une transformation sans perdre l'encadrement. La méthode du cabinet en six étapes, avec ses grilles: le problème à résoudre écrit sans organigramme, l'organisation réelle établie avant la cible, les personnes dont dépend le passage, deux séquencements comparés, l'annonce dans l'ordre, le rythme tenu jusqu'à ce que le nouveau fonctionnement soit acquis.

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    Date
    23 September 2026
    Language
    French
    PDF
    203 Ko
  2. Method note

    Gouverner et transmettre.

    Faire vivre un conseil, arbitrer entre associés ou en famille, préparer une succession avant qu'elle ne s'impose. La méthode du cabinet en six étapes, avec ses grilles: la décision écrite avec le rôle depuis lequel on la pose, la répartition des décisions sur une page, trois options réelles, la décision signée, les jalons d'une succession, le calendrier de gouvernance.

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    Date
    23 September 2026
    Language
    French
    PDF
    202 Ko
  3. Method note

    Décider des personnes

    Remplacer un cadre, promouvoir, déléguer, régler une situation individuelle, trancher un conflit entre responsables. La méthode du cabinet en six étapes, avec ses grilles à remplir: la question de décision, le tri entre su, supposé et affirmé, le poste décrit avant la personne, trois options comparables, l'annonce préparée avec la décision, la révision à trois mois.

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    Date
    14 September 2026
    Language
    French
    PDF
    191 Ko
  4. Method handbook

    Décider sur des chiffres, pas sur des impressions.

    Lire ses comptes quand on n'est pas comptable. Sept instruments exécutables avec un exercice bouclé et un tableur: point mort, marge de sécurité, dépendance client, cycle de trésorerie, retraitements. Le modèle StratBoard, avec un cas complet réalisable ligne par ligne.

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    Date
    7 September 2026
    Language
    French
    PDF
    305 Ko

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